 EXIGEN RENUNCIA DEL DIRECTOR.</strong>){kind=link}
- Los padres de familia de la Institución Educativa 2 de Mayo, de Ochonga. Están exigiendo la renuncia del director debido al comportamiento que de manera reiterada viene demostrando. Acude en estado de ebriedad a laborar.
El profesor Luis Chávez Huamán, director de la Institución Educativa 2 de Mayo del sector de Ochonga, en el distrito de Palcamayo, es acusado de acudir, en reiteradas ocasiones, a laborar en estado de ebriedad, por eso están exigiendo su renuncia y la intervención de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Tarma, que al parecer ignora el comportamiento de este docente.
Refieren que en varias ocasiones se ha detectado que está ebrio en su despacho y otras áreas de la institución educativa, el malestar e incomodidad no solo es de los padres de familia, sino de sus propios colegas, ellos le han llamado la atención para que cambie su comportamiento, pero no lo han logrado.
Los testigos señalan que cuando estaba en la Institución Educativa Santa Teresa, demostraba un comportamiento similar. El pedido para que se retire es, prácticamente, unánime, esto porque ya se le ha advertido al profesor para que cambie su comportamiento, pero este sigue igual.
En el mes de marzo se realizó una reunión entre los padres y docentes, luego de esta se redactó un acta, firmada por el mismo profesor cuestionado, él aceptó cambiar de comportamiento, pero no cumplió, los padres, de acuerdo al acta, le dieron el plazo de un mes plazo para corregirse, pero la situación no cambió.
En el acta figura un párrafo, en el que se lee que cuando se le preguntó – al profesor – el porqué de su comportamiento, dijo que era por “problemas familiares y por el frío”, esas son las causas, según Chávez Huamán, de ir en estado etílico a laborar.
A pesar que hasta el lugar llegaron funcionarios de la UGEL para ver el caso, solo se quedó en que se va investigar y, de ser necesario, se abrirá un proceso administrativo, eso ha causado la molestia de los padres porque “todos saben” del comportamiento de ese director, por lo pronto seguirá desempeñando sus funciones como director de ese plantel.