- El dirigente de la CGTP, Wilfredo Aguirre, indicó que la FENATRACC no se preocupa por defender los derechos laborales ni la seguridad de los trabajadores de construcción civil que están laborando en las obras por encargo del GRJ.
El dirigente de la Central General de Trabajadores del Perú (CGTP) de construcción civil, Wilfredo Aguirre Peralta, señaló que el mes pasado se reunieron con el Concejo del Gobierno Regional de Junín (GRJ) que preside el Ing. Luis Morales Nieva, para realizar actividades de fiscalización y sanción involucrando a entidades laborales como la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
Se ha determinado que los contratistas “están abusando” de los trabajadores. No cumplen con la revisión médica que deben pasar todos los obreros antes de empezar a laborar, cada trabajador debe contar con dos uniformes, con todos los elementos de protección para desarrollar su trabajo, sin embargo, estos aspectos elementales no los están cumpliendo los empresarios.
Otra irregularidades que se ha podido notar es que solo 15 o 20 trabajadores están en planilla, los demás están ingresando por las famosas subcontratas, de esta manera se están vulnerando los derechos laborales y salariales de estos trabajadores.
Aguirre Peralta recordó que existe una “responsabilidad solidaria” por parte del Gobierno Regional de Junín (GRJ), en vista que es esta entidad la que ha “encargado” la ejecución de las obras. El dirigente dijo señaló aspectos sobre el pago de la gratificación por fiestas patrias; “ojalá hayan pagado”, expresó.
SOBRE LA PARALIZACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DEL NUEVO LOCAL DEL DOLEGIO SAN JUAN.
Como se recuerda, el pasado 31 de julio la SUNAFIL ordenó la paralización parcial de los trabajos que se vienen realizando en el colegio San Juan de Huasahuasi por “riesgo grave e inminente en detrimento de la salud e integridad física de los trabajadores”, la obra debe reiniciarse este miércoles 05 de agosto.
Sin embargo, de acuerdo al dirigente sindical, para que este reinicio se dé, deben haberse superado las observaciones que planteó la SUNAFIL,
DEBE HABER SANCIONES.
Una acotación más que hizo fue que deberían haber sanciones económicas para la empresa, porque recién “cuando les tocan su bolsillo, ahí les duele”. Pero el incumplimiento no solo está en el tema de los salarios o no otorgarle los equipos de protección, sino que también hay falta de pagos a los proveedores de servicios, por ejemplo, a los que brindan pensión (alimentos) a los trabajadores.
Ante todos estos abusos e irregularidades no se han visto acciones de la FENATRACC, los dirigentes están cobrando sus “cupos” a los trabajadores que han colocado en e4sas obras, la mayoría del GRJ, pero no están cumpliendo con hacer respetar los derechos de los trabajadores.